ГОСУДАРСТВО и ПРАВО социология, история и политика |
Политика доходов и заработной платыПовременно-премиальная оплатаПовременно-премиальная система оплаты представляет собой простую повременную систему, дополненную премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы. Сущность этой системы заключается в том, что в заработную плату работника сверх оплаты по тарифу (окладу, ставке) за фактическое время работы включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям. Повременно-премиальная система применяется для оплаты труда руководителей производства, специалистов, других служащих (технических исполнителей), а также для значительного числа рабочих.
читать дальше Премирование и его экономическое обоснование. Выбор показателей и условий премирования >> |
|
© GosPrav.ru, 2007